為了落實學校“卓越人才培養計劃實施意見”會議精神，大力推進翻譯本科專業培養方式改革，創新人才培養模式，提升人才培養質量，經3044am永利集团3044noc黨政聯席會議研究決定，特提出永利培養“傳神卓越譯員”實施方案。
一、培養目标
傳神卓越譯員實驗班旨在培養德才兼備、具有廣闊國際視野的通用型翻譯專業人才。通過系統的課程學習，能熟練掌握相關工作語言，具備較強的邏輯思維能力、較寬廣的知識面、較高的跨文化交際素質和良好的職業道德，了解中外社會文化、熟悉翻譯基礎理論、較好地掌握口筆譯專業技能、熟練運用翻譯工具，了解翻譯及相關行業的運作流程，并具備較強的獨立思考能力、工作能力和溝通協調能力。畢業生能夠勝任外事、經貿、影視、教育、文化、科技等領域中的筆譯、口譯或其他跨文化交流工作。
二、成立領導和辦事機構
（一）為使培養“傳神卓越譯員”工作順利進行，特成立3044am永利集团3044noc“傳神卓越譯員”實驗班領導小組：
組長：餘健明、段少敏
副組長：童彥、闫敏敏
成員：曹英華張薇薇胡光磊陳倩魏婷婷
（二）辦事機構
辦公室主任：張燕
成員：廖旻、徐少雄、綦小風
三、職責分工
本實驗班由外國語牽頭負責，文學院負責相關漢語課程的教學，兩單位在辦學中的職責分工為：
（一）3044am永利集团3044noc職責：
1、組織本實驗班的宣傳、報名等遴選工作；
2、負責制訂實驗班人才培養計劃和實施方案；
3、負責專業理論和實踐教學；
4、負責日常學生管理；
5、負責該項目經費管理；
6、負責選派該班班主任
（二）文學院職責：
選派優秀教師講授相關的漢語課程。
1、選拔對象及範圍：永利2011級翻譯專業學生；
2、選拔條件：
（1）政治思想好，遵紀守法，學風端正，思想覺悟高；
（2）英漢雙語基礎紮實，翻譯能力較強；
（3）綜合素質較強；
（4）性格開朗、陽光向上，有良好的團隊合作精神。
3、選拔方式：
根據以上選拔條件，通過考試、考核方式進行選拔。
4、選拔數量：20人（一個班）
5、選拔時間：2013年11-12月
6、選拔程序：
（1）宣傳發動：
（2）組織報名：
（3）組織考試：
（4）選拔公示：
（5）确定對象：
五、改革内容
1、教學模式：理論教學與實踐教學相結合；校内學習與校外實訓相結合；傳授式教學與探究性教學相結合。重在培養學生的探索精神，夯實學生的英漢雙語基本功，鍛煉學生的翻譯實戰能力。
2、培養計劃：本實驗班單獨編制人才培養計劃，要在紮實的理論學習的基礎上，更多地鍛煉學生的翻譯實踐能力，要求學生從事大量的翻譯實踐活動。3044am永利集团3044noc和傳神公司的校企合作主要采用訂單式的培養方式，首先鼓勵企業深入課堂，和學校聯合培養市場急需的翻譯人才，之後學生到相關企業帶薪實習，最終考核合格的學生将進入該公司就業。
3、師資隊伍：3044am永利集团3044noc和文學院将為該項目的各類課程配備優秀師資，同時聘請傳神（中國）網絡科技有限公司的高級譯員和技術人員擔任兼職教師。建立課堂教學以學校教師為主，實踐教學以傳神公司的高級譯員和技術人員為主的雙師結構教師隊伍。
4、改革目标：（最少達到以下兩項條款要求）
（1）學生的專業四級（TEM4）通過率要力争達到90%；
（2）專業八級（TEM8）通過率力争達到70%；
（3）不少于25%同學考取國家人力資源和社會保障部主辦的“全國翻譯專業資格（水平）考試”中的三級口譯或三級筆譯證書；
（4）不少于25%的學生能夠考取翻譯（學術型或專業）碩士，進入更高層次的高校學習深造；
（5）不少于20%的同學能夠進入相關行業的頂尖企業或者世界500強企業工作，鼓勵同學出國深造。
六、保障措施
1) 組織保障。為了使卓越人才培養計劃順利實施，3044am永利集团3044noc成立以院長為組長的工作領導小組，分工明确，各司其職，協調配合，以強有力的領導力推進工作。
2) 設備保障。作為湖北省高等學校英語語言學習示範中心，3044am永利集团3044noc擁有設備先進的數字語言實驗室、多媒體語言實驗室、同聲傳譯實驗室、計算機輔助翻譯實驗室、多媒體影音制作室和自主學習中心等，具有豐富的網絡學習資源。
3）師資保障。3044am永利集团3044noc将委派職稱高、教學經驗豐富的教師擔任教學工作，确保教學效果。
4）制度保障。3044am永利集团3044noc将制定《3044am永利集团3044noc卓越人才培養實施細則》、《3044am永利集团3044noc卓越人才培養教學管理辦法》、《3044am永利集团3044noc卓越人才培養學生管理辦法》等一系列文件規範培養行為，使卓越人才培養制度化。
5）經費保障。經費管理“專款專用”制。
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