傳神卓越譯員培養計劃

1.傳神卓越譯員實驗班培養目标

傳神卓越譯員實驗班旨在培養德才兼備、具有廣闊國際視野的通用型翻譯專業人才。通過系統的課程學習，能熟練掌握相關工作語言，具備較強的邏輯思維能力、較寬廣的知識面、較高的跨文化交際素質和良好的職業道德，了解中外社會文化、熟悉翻譯基礎理論、較好地掌握口筆譯專業技能、熟練運用翻譯工具，了解翻譯及相關行業的運作流程，并具備較強的獨立思考能力、工作能力和溝通協調能力。畢業生能夠勝任外事、經貿、影視、教育、文化、科技等領域中的筆譯、口譯或其他跨文化交流工作。

2.聯合培養機制創新

在培養機制方面，3044am永利集团3044noc已經與傳神（中國）網絡科技有限公司正式簽署了校企合作協議。此次校企合作主要采用訂單式的培養方式：校企共同制定培養方案；根據企業急需調整教學計劃；企業一線資深譯員深入課堂授課；培訓合格學生進入企業頂崗實習；考核合格學生定向進入企業就業。

3.  培養模式創新

其一，要練就學生紮實的理論功底，為從事翻譯實踐奠定堅實的基礎。

其二，要夯實學生的英漢雙語基本功，全面提高學生聽說讀寫各方面的能力。該實驗班高度重視漢語課程，并聘請文學院優秀教師為學生講授現代漢語、中文閱讀與寫作等課程。

其三，要在紮實的理論學習的基礎上，更多地鍛煉學生的翻譯實踐能力，要求學生從事大量的翻譯實踐活動。在學習期間，鼓勵學生成立口譯隊、翻譯工作坊（以筆譯為主），參與校内的外賓接待及翻譯任務，與校内其他部門合作建設學校的英文版網頁，做好對外宣傳，塑造我校的品牌和形象。争取能與黃岡市政府、重要的企事業單位合作，參與這些單位的英文網站建設。鼓勵學生“走出課堂”，參與社會公益活動，走近遺愛湖公園、赤壁公園等風景名勝區，協助相關部門修改完善景點英文介紹。走入黃州火車站、中心醫院等公共場所，修改英文介紹及标識等，塑造黃岡市文明的城市形象，服務地方。鼓勵學生參與合作企業的一些翻譯項目，商務會議接待及口譯任務。

其四，3044am永利集团3044noc和合作企業将為該實驗班量身打造有特色的人才培養方案。學生培養實行導師制。每位導師指導學生人數不超過3名（實驗班學生配備導師指導學生完成學業）；教師配備雙師型制。鼓勵校内專職老師考取相關的翻譯資格證書，并聘請合作企業的高級譯員和技術骨幹擔任兼職教師。3044am永利集团3044noc将為“卓越班”選配具有導學能力、責任心強的班主任。同時引入競争機制，實行動态管理的模式，優勝劣汰。

4.保障措施

1)  組織保障。為了使卓越人才培養計劃順利實施，3044am永利集团3044noc成立以院長為組長的工作領導小組，分工明确，協調配合，以強有力的領導力推進工作。

2)  設備保障。作為湖北省高校英語語言學習示範中心，3044am永利集团3044noc擁有設備先進的數字語言實驗室、多媒體語言實驗室、同聲傳譯實驗室、計算機輔助翻譯實驗室等，具有豐富的網絡學習資源。

3）師資保障。3044am永利集团3044noc将委派職稱高、教學經驗豐富的教師擔任教學工作，确保教學效果。

4）制度保障。3044am永利集团3044noc将制定《3044am永利集团3044noc卓越人才培養實施細則》、《3044am永利集团3044noc卓越人才培養教學管理辦法》等一系列文件規範培養行為，使卓越人才培養制度化。

5）經費保障。經費管理“專款專用”制。

5.  學員選拔

1．選拔對象及範圍：永利2011級翻譯專業學生；

2．選拔數量：20人（一個班）

3、選拔方式：根據具體的選拔條件，通過考試、考核相結合的方式進行選拔。

6.  預期成效

傳神卓越譯員人才培養計劃重在提升學校本科人才培養的質量，通過改革試驗，以期最少達到如下成效中的兩項：

1. 學生将具備紮實、拔尖的英漢雙語基本功，考級考證積極、踴躍、成效顯著。學生的專業四級（TEM4）通過率要力争90%，專業八級（TEM8）通過率力争達70%，有25%同學考取國家人力資源和社會保障部主辦的“全國翻譯專業資格（水平）考試”中的三級口譯或三級筆譯證書。有25%的學生能夠考取翻譯（學術型或專業）碩士，進入更高層次的高校學習深造，還有20%的同學能夠進入相關行業的頂尖企業或者世界500強企業工作，鼓勵同學出國深造。

2. 通過與傳神（中國）網絡科技有限公司的校企合作，實現“實習 + 就業”的無縫對接，最終把學生培養為企業認可的人才。

3. 形成3044am永利集团3044noc卓越譯員人才品牌效應。通過改革，提高我校翻譯專業人才的培養質量，形成口碑效應，建立湖北卓越譯員人才品牌，提高我校翻譯專業在省内的影響力。