1月24日，3044am永利集团3044noc黨總支在緻遠樓818召開2017年度民主生活會。學院黨總支書記段少敏、院長餘健明、副書記李争婕、副院長王德志、副院長岑海兵，副院長童彥參加會議，總支青年委員陳曼、組織委員唐文傑列席會議。會議由學院黨總支書記段少敏主持。
會上，段少敏首先從理論學習、意見征集、個人準備和意見交流四個方面介紹了總支及班子成員準備民主生活會情況。随後，他代表學院班子圍繞“6個方面的問題”進行對照檢查，結合思想和工作實際，認真反思和查找在工作中存在的問題。
本着“批評使人進步”的精神，段少敏、餘健明同志帶頭，開門見山，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠布公，認真剖析了自身存在的問題和不足。班子成員逐一進行個人對照檢查發言，認真開展自我批評。本着出以公心，客觀、辯證地看待問題，幫助同志找問題、查病因的态度，班子成員之間相互提出了批評意見，指出具體問題并提出整改建議。
最後，段少敏作總結講話，他認為這次會議開得很成功，達到了預期的目的。大家都認真開展了批評與自我批評，講得都很透徹、很實在，為下一步整改提高打下了堅實的基礎，為幹好事業作了很好的思想鋪墊。就進一步加強領導班子自身建設，他強調四點：一是加強理論學習，包括高等教育理論與學科發展态勢的學習。這對每一位在基層院系的領導具有重要的實踐指導意義，是單位決策和前進方向的指南。二是加強紀律意識。既要加強政治意識，也要加強工作紀律意識。要成為團結向上、務實進取的團隊，隊伍要擰成一股繩才能有所作為。三是加強履職盡責意識。每位班子成員，始終牢記自己的本質工作和主責意識。要對得起前輩，更要對得起未來。正職對副職工作要勤于指導，及時提醒，嚴格督導。副職與副職之間也要相互提醒，相互指正，力所能力的糾偏補缺，實現整體工作效果的提升。四是加強工作計劃性。既要落實好常規性工作，更要謀劃好重點推進工作。同時。班子成員要騰出時間和精力去有創造性地開展院系發展的核心工作。